Konu ile ilgili düzenleme 4857 sayılı İş Kanununun 33 üncü maddesinde yer
almaktayken ve ayrıca
konuya ilişkin
Ücret Garanti Fonu Yönetmeliği 18.10.2004 tarih - 25617 sayılı
Resmi Gazetede yayımlanarak
yürürlüğe
girmişken,
Kanunun söz konusu maddesi 26.05.2008 tarihli Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 5763 sayılı Kanunun 37 nci maddesi ile yürürlükten kaldırılmış
olup, bunun yerine aynı
konuyla ilgili aynı
Kanunun 17 nci maddesi ile 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununa ek-1 inci madde eklenmiştir. Bu yeni düzenlemeye göre;
- 4447 sayılı Kanuna göre sigortalı sayılan kişileri hizmet akdine tabi olarak çalıştıran işverenin
konkordato ilan etmesi,
- İşveren için aciz vesikası alınması,
- İflas veya iflasın ertelenmesi nedenleri
ile işverenin
ödeme güçlüğüne
düştüğü hallerde geçerli olmak üzere, işçilerin iş ilişkisinden kaynaklanan üç aylık ödenmeyen ücret
alacaklarını karşılamak amacı ile İşsizlik Sigortası Fonu kapsamında ayrı bir Ücret Garanti Fonu oluşturulacaktır.
Bu madde kapsamında yapılacak
ödemelerde işçinin,
işverenin ödeme güçlüğüne düşmesinden önceki son bir yıl içinde aynı işyerinde çalışmış
olması koşulu esas alınarak temel ücret üzerinden ödeme
yapılacak, bu ödemeler 5510 sayılı Kanunun 82 inci maddesi uyarınca belirlenen kazanç üst sınırını aşamayacaktır.
Ücret Garanti Fonu, işverenlerce işsizlik sigortası primi olarak yapılan ödemelerin yıllık
toplamının yüzde birinden oluşacak, Fonun oluşumu ve uygulanması ile ilgili usul ve esaslar
yönetmelikle belirlenecektir.
4857 sayılı İş Kanununun 33 üncü maddesi uyarınca hazırlanan
Ücret Garanti Fonu Yönetmeliği 18.10.2004 tarihli ve 25617 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiş ve bu doğrultuda ücret garanti fonu oluşturulmuştur. Daha sonra 28.06.2009
tarihli ve 27272 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan yeni yönetmelik ile eski
yönetmelik yürürlükten kaldırılmış, ancak aynı Fon hala faaliyetine
devam etmektedir.
Ücret Garanti fonuna başvuru nasıl yapılır?
28.06.2009 tarihli ve 27272 sayılı
Resmi Gazetede yayımlanarak
yürürlüğe
girmiş
Ücret Garanti Fonu Yönetmeliğinin 8 inci maddesinde başvurunun nasıl yapılacağı belirlenmiştir.
Buna göre;
01.06.2003
tarihinden itibaren ödeme aczine düşen işverenden
ücret alacağı
bulunan işçilerin,
Türkiye İş
Kurumu birimine aşağıdaki belgelerden en az biri ile şahsen veya vekili (noter tasdikli
vekaletnameye haiz vekil) aracılığıyla
başvurmaları gerekmektedir.
1- İcra
Dairesinden alınan
Aciz Vesikası veya
Aciz Vesikası
hükmündeki Haciz Tutanağı.
2- İflas Kararının, Ticaret Sicil Gazetesi veya yurt düzeyinde trajı 50.000 üzerinde en yüksek beş gazeteden birinde yapılan ilanı.
3- İflasın Ertelenmesi Kararının, Ticaret Sicil Gazetesi veya yurt düzeyinde trajı 50.000 üzerinde en yüksek beş gazeteden birinde yapılan ilanı.
4- İcra Tetkik Merciince verilen
Konkordato Mühletine ait kararın tasdikli sureti veya yurt düzeyinde trajı 50.000 üzerinde en yüksek beş gazeteden
birinde yapılan
mühlet ilanı veya
Ticaret Sicil Memurluğundan
alınacak konkordatoya ilişkin belge.
Ödemeye ilişkin usul ve esaslar
Ücret
alacaklısı yukarıda sayılan evraklarla birlikte Türkiye İş Kurumu ünitesine başvurduktan sonra Kurum gerekli araştırmayı yaparak herhangi bir
(evraklarda) eksiklik yok ise başvuruya izleyen ayın sonuna kadar ödemeyi gerçekleştirir.
Ödemeye ilişkin usul ve esaslarla ilgili
olarak;
1- Yukarıda belirtilen Yönetmeliğin ekinde yer alan İşçi Alacak Belgesi işverenin ödeme güçlüğüne düştüğü tarihten önceki ücret alacaklarına ilişkin
olmalıdır.
2- İşçinin, işverenin ödeme güçlüğüne düşmesinden önceki son bir yıl içinde aynı işyerinde çalışmış
olması
gerekir.
3- Günlük
ücret alacağı 5510
sayılı Kanunun 82 nci maddesi uyarınca belirlenen günlük kazanç üst sınırını aşamaz.
Yani 1/1/2012 ila 30/6/2012 tarihleri arasında sigorta primine esas Günlük kazanç üst sınırı :
192,08 TL dir.
4- Ücret
alacağı, işçinin Kuruma başvuru tarihini izleyen ayın sonuna kadar ödenir.
5- Bu
kapsamda yapılacak
ödemeler, Fon kaynaklarıyla sınırlıdır. Ödemeler, Kuruma başvuru sırasına göre yapılır.
Ödemelerin
bildirilmesi
Ücret alacağının Fondan ödenmesi halinde; aciz vesikası alınmasında işverene ve icra dairesine,
konkordato ilanında
konkordato komiserine veya konkordato tasfiye memuruna, iflasta iflas idaresine
veya iflas masasına,
iflasın
ertelenmesinde kayyıma ve
tüm ödemelerde işverenin
bağlı olduğu
vergi dairesine yazılı olarak bildirilir.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder